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人才招聘與培養(yǎng)

RECRUITMENT AND TRAINING OF TALENTS

       職位一:市場研究員

       1、職位角色:本職位主要協(xié)助開展研究基礎性工作,是研究員的初級崗位。

       2、任職條件:

       (1)大學本科以上學歷畢業(yè),以市場營銷學、統(tǒng)計學、社會學等類專業(yè)為優(yōu);

       (2)有較強的邏輯思維能力,有撰寫過市場調查報告優(yōu)先考慮,有1年以上市場研究工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

       (3)有較強的數(shù)據(jù)敏感度、喜歡從事數(shù)據(jù)處理、分析性工作;

       (4)為人細心、工作踏實,能吃苦,有志向研究專家發(fā)展之有志之士;

       (5)工作積極主動,愿意學習、愿意思考,具有較好的文字表達能力。

       3、技能要求: 熟練掌握office辦公軟件,特別是PPT、EXCEL軟件的應用,要求能繪制數(shù)據(jù)圖表、基本函數(shù)等。

      

       職位二:市場調查執(zhí)行督導

       1、崗位描述:

       (1)根據(jù)項目要求和執(zhí)行標準,制定項目質量控制標準及工作計劃表;

       (2)根據(jù)項目要求,招聘訪問員并進行有效管理;

       (3)根據(jù)項目質量要求,對訪問員進行培訓、陪訪、試訪,確保訪問員準確理解掌握項目要求和執(zhí)行標準;

       (4)安排訪問員每天的具體工作,合理調配訪問員,保證項目能按計劃順利進行;

       (5)控制項目執(zhí)行質量,同時整理、匯總項目執(zhí)行情況,協(xié)助研究人員撰寫報告;

       (6)完成上級交辦的其他工作。

       2、任職條件:

       (1)大專及以上學歷;

       (2)熟練掌握OFFICE辦公軟件;

       (3)具備良好的語言表達能力、溝通交際能力、良好的團隊合作精神;

       (4)工作作風果斷、主動、勤奮、敬業(yè)、務實、嚴謹,能熟練應各種突發(fā)狀況;

       (5)能吃苦,適應短期出差;

       (6)有較強的抗壓能力;